Corruption en Côte d’Ivoire: Jean Baptiste Améthier (PDG de l’INSTEC) :« Le pays est pourri »

vendredi 30 mai 2008 par Hermance KOUKOUA-N’TAH -

Hier, jeudi 29 mai 2008, Jean Baptiste Améthier (Président directeur général du Groupe INSTEC) a évoqué la question de la corruption en Côte d’Ivoire dans le cadre d’une conférence-débat des « Jeudis du Management » de l’INSTEC à Treichville. « Le pays est pourri », a dénoncé le PDG de l’INSTEC bien connu dans le monde économique ivoirien, sous-régional et international pour avoir été à la tête de plusieurs organisations professionnelles et responsable au premier plan de grandes entreprises ivoiriennes. A son auditoire composé en majorité d’étudiants, il a signifié que la corruption est récurrente en Côte d’Ivoire et dans d’autres pays africains. Au terme d’un exposé sur le thème « Management entrepreneurial, partages d’expériences et destin d’une nation », il a fait remarquer aux étudiants qu’au delà de toutes les clés du management qu’ils acquérront se trouve l’honnêteté. Il a exhorté les étudiants à faire leurs les principes de moralité pour être des managers demain. « Il faut être honnête et incorruptible. Il ne faut pas abuser des erreurs des gens pour vous enrichir (...) La corruption ne mène pas loin », a-t-il conseillé. Non sans témoigner des retombées d’un comportement honnête. S’agissant de l’exposé proprement dit, Jean Baptiste Améthier a donné en vingt cinq points les réflexes du manager qu’il a été et qu’il est. Il s’agit notamment de la communication des idées de façon claire ; la spontanéité à faire les choses ; l’amour du risque ; l’imagination ; l’écoute et le respect de l’autre ; la prudence dans le travail ; l’exercice du leadership ; l’acceptation de la critique ; la capacité de gérer les conflits ; la planification claire du travail ; la simplification du travail ; la confiance en soi ; la capacité de transiger avec les autres, de donner de la rétroaction aux autres ; l’ouverture d’esprit ; l’analyse des situations avant décisions ; l’efficacité dans la mise en place de projets innovants ; la coopération entrepreneuriale ; la personnalisation des relations et la participation à des actions ; le réalisme ; la responsabilité ; l’implication dans le travail ; l’efficacité quelle que soit la situation. A travers des exemples vécus selon les points ci-dessus indiqués, le Président de l’INSTEC a montré comment il a pu franchir plusieurs étapes aussi bien sur le plan professionnel que sur le plan personnel. Pour lui, la jeunesse a besoin d’apprendre à être entrepreneur. Le Directeur général de l’INSTEC a rappelé aux étudiants l’importance des Jeudis du Management qui, a-t-il dit, rentrent dans le cadre de leur formation efficiente. La conférence-débat qu’a animée le PDG Améthier est la dernière d’une série de quatre dans la saison 2007-2008. Selon la Direction générale, la prochaine saison sera lancée en novembre 2008.